两者都是正确的，但适用于不同的环节。

简单来说：

• 20%-40%的三级税率 适用于 支付方在付款时预扣预缴 环节。

• 3%-45%的七级超额累进税率 适用于 个人年度终了进行汇算清缴 环节。

  详细解释

  1. 支付时预扣预缴：适用20%-40%的三级超额累进税率

  当支付方（公司或个人）向您支付劳务报酬时，他有法定的义务为您预扣预缴个人所得税。此时的计算方法是：

• 步骤一：计算收入额

  • 收入额 = 发票金额（含税） - 实际缴纳的增值税

  • （简单理解，通常可以看作是不含增值税的收入）

• 步骤二：计算应纳税所得额

  • 每次收入不超过4000元的：应纳税所得额 = 收入额 - 800元

  • 每次收入超过4000元的：应纳税所得额 = 收入额 × (1 - 20%)

• 步骤三：计算预扣税额（使用下表税率）

• 级数	预扣预缴应纳税所得额	预扣率	速算扣除数
  1	不超过20,000元的部分	20%	0
  2	超过20,000元至50,000元的部分	30%	2000
  3	超过50,000元的部分	40%	7000

  计算公式：
  预扣税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数

  举例：
  小李一次取得劳务报酬收入30,000元（不含增值税）。

• 应纳税所得额 = 30,000 × (1 - 20%) = 24,000元

• 预扣税额 = 24,000 × 30% - 2,000 = 7,200 - 2,000 = 5,200元

  • （24,000元落在第二级，适用30%的税率和2000的速算扣除数）

• 支付方实际支付给小李：30,000 - 5,200 = 24,800元

• ---

  2. 年度汇算清缴：适用3%-45%的七级超额累进税率

  次年3月1日至6月30日，您需要将全年的劳务报酬所得、工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得这四项合并为“综合所得”，进行汇算清缴，计算全年最终应纳的个人所得税。

• 步骤一：计算年度综合所得收入总额

  • 综合所得年收入额 = 工资薪金收入 + 劳务报酬收入 × (1 - 20%) + 稿酬收入 × (1 - 20%) × 70% + 特许权使用费收入 × (1 - 20%)

• 步骤二：计算年度应纳税所得额

  • 年度应纳税所得额 = 综合所得年收入额 - 基本费用扣除（每年60,000元） - 专项扣除（三险一金个人部分） - 专项附加扣除（子女教育、房贷等） - 其他依法扣除

• 步骤三：计算年度应纳税额（使用下表税率）

• 级数	全年应纳税所得额	税率	速算扣除数
  1	不超过36,000元的部分	3%	0
  2	超过36,000元至144,000元的部分	10%	2520
  3	超过144,000元至300,000元的部分	20%	16920
  4	超过300,000元至420,000元的部分	25%	31920
  5	超过420,000元至660,000元的部分	30%	52920
  6	超过660,000元至960,000元的部分	35%	85920
  7	超过960,000元的部分	45%	181920

  计算公式：
  年度应纳税额 = 年度应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

• 步骤四：多退少补

  • 应退或应补税额 = 年度应纳税额 - 当年已预缴税额（包括工资预扣和劳务报酬预扣的总额）

  • 如果计算结果为正数，则需要补税；为负数，则可以申请退税。

• 接上例：
  假设小李全年只有这一笔30,000元的劳务报酬，没有其他收入，全年可扣除费用为60,000元，无其他扣除。

• 综合所得年收入额 = 0 + 30,000 × (1 - 20%) + 0 + 0 = 24,000元

• 年度应纳税所得额 = 24,000 - 60,000 = -36,000元 （小于0）

• 年度应纳税额 = 0元

• 由于之前支付方已预扣了5,200元，在汇算清缴时，小李可以全额申请退回这5,200元。

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  总结对比

  环节	适用税率	计算基础	目的
  付款时预扣预缴	20%-40% 三级税率	单次劳务报酬收入	保证税款及时入库，避免年底一次性缴纳压力过大。
  年度汇算清缴	3%-45% 七级税率	全年综合所得（劳务、工资等四项合并）	落实年度综合税制，按年计算实际税负，多退少补，更加公平。

  因此，当别人问起劳务报酬的税率时，最准确的回答是：“平时付款时先按20%-40%预扣，第二年汇算清缴时再和其他收入合并，按3%-45%的税率多退少补。”